Voiko tunteissa olla järkeä? 

Osallistu tunteiden johtamisen ja tunnejohtamisen valmennukseen

Valmennus on räätälöitävissä sekä yksilöille että ryhmille. Valmennukseen voidaan liittää myös alkukartoitusmenetelmiä ja/tai harjoituksia, jotka tuovat valmennukseen lisää kokemuksellisen oppimisen ulottuvuuksia. Kysy lisää: puh. 050-5704969/ Hanne-Leona

Selvitä itsellesi muun muassa:

• Miksi omien tunteiden johtaminen on kriittinen taito elämänlaadun kannalta?

• Entä miksi tunnejohtaminen on työyhteisössä kannattavaa toimintaa?

• Mitä on tunneäly ja mitä älliä siinä on?

• Mistä tunnistat tunneälykkään?

• Tunnetko älysi, älyätkö tunteesi? Miten voit kehittää tunneälyäsi?

• Miten johtaja voi oppia ja syventää tunnejohtamisen taitojaan?

Tiesitkö, että…

• TUNTEET ovat käytännöllistä TIETOA. Jos emme ymmärrä todellisia tunteitamme,
   olemme niiden armoilla.

• Tunne- ja asiajohtamisen tasapainottavat johtajat saavat parempia tuloksia aikaan.

• Tunteiden säätely ja hallinta on olennaista omalle hyvinvoinnille ja kestävien suhteiden
   rakentamisessa.

• Tunneäly eli EQ on metakyky, joka säätelee muiden kykyjen toteutumista.

• Tunneäly merkitsee myös persoonallisuuden eheyttä: ajattelu, tunne ja tahto kulkevat
   käsi kädessä.

• Tunneälyään hyödyntävät ihmiset tekevät parempia valintoja elämän isoissa
   kysymyksissä.

Water is fluid, soft and yielding. 
But water will wear away rock, 
which is rigid and cannot yield…
what is soft  is strong.

-Lao Tzu- (C.604-C.531 BCE)